呼叫中心标准管理认证是否有用?呼叫中心如何管理?

  呼叫中心标准管理认证是被大家公开信度的一种方式,大家看到这样的认证就相信企业服务有质量保证,但是不能说企业有这个认证服务就一定很好,还要看企业的案例等等来判定。那种说有了认证就可以降低成本、增加收益的说法,都是一些认证机构的宣传手段。并不是说通过了认证后,企业的效益就可以立马提升。也就是说,呼叫中心标准管理认证并不可能满足企业、客户对呼叫中心综合能力的要求。

呼叫中心

  一、呼叫中心标准管理认证的好处

  呼叫中心标准管理认证的保持和具体实践,是需要客服人员用精力和时间,企业花钱才可以实现的。呼叫中心在中国发展也有十几年了,但客服人员的素质好像还是跟不上。对于呼叫中心这个行业,个人觉得比职业资格认证比呼叫中心标准管理认证更为重要。如果有统一的管理标准去实施职业资格认证,并且公正、客观、科学地鉴定客服人员的专业水平,那么对呼叫中心的发展也非常有帮助的。

  二、如何管理好呼叫中心

  要想管理好呼叫中心,做好呼叫中心标准管理,需要管理者和客服人员互相配合。不同的企业,建立的呼叫中心坐席数也是不一样的,企业管理者一定要根据企业的业务需求去制定坐席数,要是坐席数太少,业务繁忙时,电话根本就接不过来,无法解决客户的需求。要是坐席太多的话,则浪费了人力,同时也失去了呼叫中心的意义。

呼叫中心

  在呼叫中心实施初期 ,一定要有一个对呼叫系统应用非常了解的管理者,这样的管理者才能与坐席人员有默契,才能更好地把呼叫中心管理好。管理者和坐席者都需要经过专业的培训,在接受培训的同时也需要了解清楚公司的发展状况,最主要的还是要对企业的客业内有一定的了解,这样沟通起来才会更顺畅。

呼叫中心

  呼叫中心管理标准做得好不好,直接影响企业未来的发展,而一个好的呼叫中心,可以让企业拥有更好的发展。天润融通企业是国内知名的呼叫中心服务商,可以让每一个企业都拥有最好、最适合的呼叫中心。

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